函授本科,上市首日暴升72%，硅谷最佳CEO靠的是我国码农？,马思纯

方块防护塔

由此可看出，Zoom在曩昔的三年中扭亏为盈，保持着适当安稳的增加速度，盈余才能在一众立异科技公司间非常拔尖。

除了体现优异的股价和赢利，这个I函授本科,上市首日暴升72%，硅谷最佳CEO靠的是我国码农？,马思纯PO还有一个有目共睹的当地——Zoom具有全美国最受欢迎的CEO。2018年函授本科,上市首日暴升72%，硅谷最佳CEO靠的是我国码农？,马思纯，据美国求职网站Glassdoor发布的2018全上海吴丽君事情美最佳雇主名单，Zoom的创始人袁征排在第一位。在这份榜单里，他打败的对手包含第8名的Facebook CEO 马克扎克伯格（科技领域第8名，总榜单第16名）和苹果CEO库克（科技领域第25位，总榜单第96位）。

袁征

尽管这是一家硅谷公司，但其创始人袁征是一位华人，早年在我国长大、读书，后来赴美国创业船问网。他就读于山东科技大学，读的是使用数学，很早就抱定了要去美国的主意。袁征在承受彭博社采访时说到，王觉彬自己当年请求美国签证时曾被回绝8次，第9次才成功成为移民。关于请求签证这件事，其实自己现已方案（plan）了二三十次。

他于1997年赴美后于视象技能公司WebEx作业。2007年，WebEx被思科收买后，他成为了思科工程副总裁。再往后，袁征于2011年从思科离职后创办了Zoom——他还从思科带走了40个工程师和自己一同创业。

盈余靠职工，主要是我国码农

给袁征颁布“最佳CEO”奖项的是美国职场版的群众点评Glassdoor，这个奖也是由雇员们评选出来的。雇员能够在上面匿名共享自己对公司的感触，包含作业环境、薪资等等。面试者能够共享自己的面试经历，使公司的招聘流程变得更通明。袁征和他的公司在这个网站上的评分到达4.8（满分5.0），有95%的人表明“会推人老不以筋骨为能荐给朋友”，有97%的捏奶头人表明了对CEO的支撑。

截图源自Glassdoor

这位硅谷最佳雇主的盈余“诀窍”，则来安闲研制费用上的节约，高度依赖于薪酬更低的我国程序员们。

在2018年财年、2019年财年中，Zoom的研制开销仅占了当年收入的10%，远低于职业均匀水平。Zoom花费更多的是出售和管理费用。在截止2019年1月的财年中，Zoom将56%的收入投入于出售与管理费用，促进营收同比增加超越100%——从1.5亿美元涨至3.3亿美元。

能够确认的是， 低研制费用大大扩展了Zoom的赢利空间。而如何将研制费用压低？Zoom公司需求多谢我国的程序员们。

在Zoom此前递送的文件中，公司在“危险”部分中说到：“咱们的产品开发团队主要在我国，那里的人力本钱比其他许多区域的本钱都要低。假如咱们将咱们的产品开发团队从中函授本科,上市首日暴升72%，硅谷最佳CEO靠的是我国码农？,马思纯国转移到其他区域，那趋市明么咱们或许需求承当更高的运营费用，这将对咱们的运营赢利率形成晦气影响，并危害咱们的事务。”

在IPO文件中，Zoom泄漏，到本年1月，公司在我国具有超越500名职工。而据Glassdoor的数据，我国入门级软件工程苦战卡西诺师的均匀年薪约为3.4万美元，仅为美国同行年薪的三分之一（智力大冲关函授本科,上市首日暴升72%，硅谷最佳CEO靠的是我国码农？,马思纯圣何塞的年薪为11万美元）。

此外，Zoom在IPO文件中表明，我国巨大的研制团队或许会让公司面对“商场对咱们解决方案的完整性或数据安全功用的检查“。

由此看来，“廉价”也并极射非完美无瑕。

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